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              一分公司召开中层干部年后收心会

              浏览:166  发布时间:2019-2-20

              一分公司召开中层干部年后收心会

              一年之计在于春,第一季度是全年的龙头,为使大家尽早收心,及早进入工作状态,全面开展各项工作,2月18日,一分公司召开了中层干部年后“收心会”,分公司领导班子成员和全体中层干部参加了会议。

              会上,刘福兴书记对分公司2019年基础管理工作提出了诸多新要求,重点解读了冀二建字(2019)11号文《过程控制考核管理办法》。他指出,分公司将细化过程控制考核管理办法,在健全、完?#21697;?#20844;司相应规章制度的基础上,着重抓制度的执?#26032;?#23454;,尤其是在项目成本管理、项目任务单管理、劳务实名制管理、废旧物资处理、招采平台使用等方面要加大管理力度,并制定分公司过程考核办法,实行考核结果与工资挂钩,以此加大各项规章制度的执行力?#21462;?#21016;书记还解读了《安全文明工地奖励和考核办法》、《安全教育培训考核办法》等文件要求。最后,他强调了2019年度党建工作和宣传报道工作的重要性和紧迫性,并做出具体要求和部署。

              分公司其他班子成员分别对2019年度任务开发奖励管理办法、工程结算管理办法等公司相关文件精神做出了解读。

              郑毅经理最后进行总结,他指出,在2019年要加强两级班子思想建设和能力建设,中层干部要有大局意识,服务意识,要带头遵守执行各项规章制?#21462;?#37073;毅经理还指出,分公司在任务开发、制度执行、收款结算、过程考核、成本分析、监察审计、项目管理、技术创新、工程创优等多方面要以更高的标准来谋划2019年各项工作,以新思路,新举措,新作风作出新?#23548;ǎ?#20026;完成2019年各项任务指标而努力。(张国芳)

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